3月22日（星期三）19：00

大學(xué)城校區(qū)E103

形式

宣講會(huì)（現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷）

公司簡(jiǎn)介

和諧健康保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“和諧健康”）于2006年經(jīng)原中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)正式開業(yè)，是全國(guó)性、專業(yè)性健康保險(xiǎn)公司之一。2020年3月19日，經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批復(fù)同意，福佳集團(tuán)受讓51%股份成為和諧健康控股股東。截至2022年10月，公司注冊(cè)資本139億元，資產(chǎn)規(guī)模逾3700億元。發(fā)展平臺(tái)及薪資福利水平處于行業(yè)領(lǐng)先水平?？毓晒蓶|福佳集團(tuán)于2000年成立，已連續(xù)11年入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，現(xiàn)已發(fā)展成為集石油化工、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、金融投資、貿(mào)易經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、酒店服務(wù)于一體的多元化現(xiàn)代企業(yè)。

和諧健康在全國(guó)設(shè)有15家省級(jí)分公司，41家中支機(jī)構(gòu)，可為大學(xué)生提供56個(gè)工作城市。15家省級(jí)分公司分別位于北京市朝陽區(qū)、安徽省合肥市、江蘇省南京市、陜西省西安市、深圳市羅湖區(qū)、湖北省武漢市、山東省濟(jì)南市、廣東省廣州市、福建省福州市、四川省成都市、河北省石家莊市、黑龍江省哈爾濱市、上海市長(zhǎng)寧區(qū)、遼寧省沈陽市、浙江省杭州市；41家中支機(jī)構(gòu)分別位于安徽省滁州市、蕪湖市、宿州市，北京市朝陽區(qū)，福建省泉州市，廣東省東莞市、珠海市、茂名市，河北省唐山市、秦皇島市，黑龍江省大慶市，湖北省荊州市、十堰市、襄陽市、孝感市，江蘇省常州市、淮安市、南通市、泰州市、無錫市、徐州市、揚(yáng)州市、常熟市、張家港市，遼寧省鞍山市、丹東市、撫順市、盤錦市、營(yíng)口市，山東省濟(jì)寧市、泰安市、濰坊市，深圳市龍崗區(qū)，四川省樂山市、宜賓市、綿陽市、內(nèi)江市，浙江省金華市、嘉興市、紹興市、溫州市。分支公司現(xiàn)有內(nèi)勤3000余人，外勤10000余人，為客戶提供全面健康保險(xiǎn)服務(wù)，基本形成覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年業(yè)務(wù)將進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級(jí)，無論在資產(chǎn)規(guī)模還是在人員規(guī)模上都會(huì)有進(jìn)一步的拓展和提升。

管理風(fēng)格：

公司按照“精細(xì)化、高效化、專業(yè)化”的管理理念開展工作，鼓勵(lì)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”，奉行“崇尚專業(yè)、敬畏行業(yè)”的文化理念。在公司不用請(qǐng)客送禮，只需把本職工作做好。

內(nèi)部氛圍：

公司內(nèi)部關(guān)系“簡(jiǎn)單和諧”，同事之間“相處融洽、溝通直接”，工作推動(dòng)強(qiáng)調(diào)“快捷高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)同”，倡導(dǎo)“一杯咖啡文化”，打造部門之間高效協(xié)同的工作氛圍。公司禁止“吃拿卡要”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍，是一個(gè)員工和企業(yè)共同發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)！

招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：銀郵部管培生、中介部管培生、團(tuán)險(xiǎn)部管培生、互聯(lián)網(wǎng)直銷部?jī)?nèi)勤、銀郵部?jī)?nèi)勤、團(tuán)險(xiǎn)部?jī)?nèi)勤、個(gè)險(xiǎn)部?jī)?nèi)勤、直銷部?jī)?nèi)勤、中介部?jī)?nèi)勤。

工作職責(zé)：輔助科室日常工作的開展；負(fù)責(zé)部門各合同的到期時(shí)限管理、手續(xù)費(fèi)結(jié)算報(bào)表的數(shù)據(jù)整理與制作；整理匯總銀保監(jiān)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)；協(xié)助開拓并維護(hù)客戶和機(jī)構(gòu)；協(xié)助進(jìn)行新險(xiǎn)種和新展業(yè)技能的推廣。

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崗位要求：女：身高160cm以上，男：身高170cm以上，五官端正，外在形象質(zhì)佳；工作認(rèn)真細(xì)心，有較好的文字撰寫能力以及數(shù)據(jù)處理能力；經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)類專業(yè)。

薪資：6k-8k。

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)等。

成長(zhǎng)發(fā)展

1.總體機(jī)制：

公司不論資排輩，按照“多勞多得，少勞少得，不勞不得，干好干壞不一樣，干多干少不一樣”的原則評(píng)價(jià)工作，按照“能者上，庸者下，平者讓”的原則選拔優(yōu)秀管培生作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

2.薪資福利：

我司為應(yīng)屆畢業(yè)生提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生入職即定崗，薪資根據(jù)所在地區(qū)有所不同，入職第一年年薪最高可達(dá)21萬元。大學(xué)生入職原則上試用期半年，管培期（含試用期）一年，優(yōu)秀大學(xué)生可提前轉(zhuǎn)正和晉升。管培期一年后轉(zhuǎn)崗位工資，漲幅均在20%左右。另外，我們還提供薪資之外的餐食、通訊、交通等相關(guān)補(bǔ)貼。

3.晉升通道：

晉升有“自下而上、自上而下”兩個(gè)通道?！白韵露稀笔强偛扛鞑块T、各分支公司可以自己推薦團(tuán)隊(duì)內(nèi)部?jī)?yōu)秀管培生，“自上而下”一個(gè)是人力部門會(huì)在每月組織考評(píng)選拔優(yōu)秀人才，另外公司會(huì)定期組織由高管主持并參與的大學(xué)生見面會(huì)，參會(huì)大學(xué)生可以積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，如所提建議被公司采納，會(huì)得到相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。通過暢通通道確保每位優(yōu)秀管培生都能得到及時(shí)提拔和重用。

4.培養(yǎng)助力：

從員工培養(yǎng)的角度，公司會(huì)重點(diǎn)幫助管培生成長(zhǎng)進(jìn)步，有完善的管培生培養(yǎng)體系（通過輪崗鍛煉、業(yè)務(wù)一線掛職鍛煉、行動(dòng)學(xué)習(xí)、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃、高潛人才/核心骨干/后備干部培養(yǎng)項(xiàng)目等）。在專業(yè)培訓(xùn)開展的同時(shí)，我們更加注重學(xué)生初入職場(chǎng)的適應(yīng)情況，同步定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)和心理援助計(jì)劃，幫助學(xué)生快速適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變、高效工作，做好工作和生活的平衡，身體和心理的調(diào)節(jié)。

5.干部年輕化：

大力推行“干部年輕化”，特別鼓勵(lì)有想法、有態(tài)度、有行動(dòng)、有結(jié)果的管培生走上核心管理崗位。同時(shí)提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性的薪資福利待遇。在現(xiàn)有管培生中，已有入職兩年的學(xué)生晉升至經(jīng)理級(jí)，50%的管培生在管培期滿一年后可晉升1-2級(jí)，薪資漲幅20%以上，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)大學(xué)生角色轉(zhuǎn)變和自我提升的同時(shí)，也為我司干部隊(duì)伍的年輕化注入新鮮血液。

招聘流程

1. 投遞簡(jiǎn)歷：網(wǎng)申地址、前程無憂、雙選會(huì)、官網(wǎng)等。

2. 面試：網(wǎng)申地址、前程無憂、雙選會(huì)、官網(wǎng)等。

3. 溝通offer：具體崗位、薪酬、入職時(shí)間等。

4. 正式入職：加入和諧大家庭。

報(bào)名方式

1.投遞簡(jiǎn)歷到企業(yè)郵箱

gdrenliziyuan@hexiehealth.com.cn（簡(jiǎn)歷命名為：校招-學(xué)校-崗位-姓名）；

2. 實(shí)習(xí)僧APP（小程序）/云校招小程序搜索“和諧健康保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司”投遞。

編輯| 鄭森亮

初審| 陽豆豆

復(fù)審| 苗 磊

終審| 康為茂