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本文目錄一覽：

• 1、倉庫管理員簡歷范文
• 2、倉管員簡歷怎么寫
• 3、倉庫管理員簡歷自我評價范文
• 4、庫管應聘簡歷
• 5、倉庫管理員簡歷范本 簡歷范文
• 6、倉庫主管簡歷范文

倉庫管理員簡歷范文

個人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進行一個簡單的了解，那么倉管員的簡歷要怎么寫呢?下面是我給大家整理的倉庫管理員簡歷范文，供大家參閱!

倉庫管員理簡歷范文一

姓名：

目前所在： 廣州 年齡： 25

戶口所在： 深圳 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 171 cm

誠信徽章： 未申請 體重：

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 倉庫管理員：，統(tǒng)計員：，生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)：

工作年限： x 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2500--3500 希望工作地區(qū)： 深圳、廣州

工作經(jīng)歷

深圳能泰電子有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-02

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 倉管員

工作描述： 主要負責對倉庫物資的進銷存管理、數(shù)量和庫位的控制、安全防護、單據(jù)賬務的處理和信息的傳遞、殘次品的分撿處理、定期和不定期盤點

離職原因：

聯(lián)想信息產(chǎn)品(深圳)有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔任職位： 倉庫管理員

工作描述： 主要負責聯(lián)想深圳物流平臺外銷倉產(chǎn)品的收發(fā)工作、數(shù)量和庫位的控制、收發(fā)進程的跟蹤以及庫存信息的處理和傳遞

離職原因：

廣州市源氏五金制品有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 倉庫管理員

工作描述： 主要負責對倉庫物資的進銷存管理、數(shù)量和庫位的控制、安全防護、單據(jù)賬務的處理和信息的傳遞、殘次品的分撿處理、定期和不定期盤點和車輛的調(diào)度

離職原因：

東莞市裕華電子公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

擔任職位： 車間統(tǒng)計員和倉庫物流控制員

工作描述： 主要負責單據(jù)的審核錄入、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報表的制作和各種數(shù)據(jù)的傳遞

離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校： 高等教育自學考試

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx12

專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二： 會計

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

xx-09 xx-06 河南省計劃統(tǒng)計學校 計算機應用 中專 -

20xx-10 20xx-12 高等教育自學考試 工商企業(yè)管理 大專 -

語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人對原料、半成品、成品等各類倉庫的操作程序均比較熟練，熟悉ISO9001：20xx質(zhì)量認證體系對倉儲管理的要求,熟悉5S管理要求,能夠熟練操作辦公軟件,能夠熟練運用ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)進行商品物資的進銷存管理，具有豐富的倉庫管理經(jīng)驗和賬務信息處理能力，具備獨當一面的能力

個人自我評價

堅韌和毅力是成功的保證,給我一次機會,我會做的更好

倉庫管理員簡歷范文二

姓名：

性別： 男

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

戶籍： 河南-南陽

年齡： 24

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫管理員

尋求職位： 倉庫管理員

教育經(jīng)歷

2007-09 ～ 2010-07 河南工業(yè)大學 物業(yè)管理 大專

培訓經(jīng)歷

2009-09 ～ 2009-10 鄭州物業(yè)管理培訓 助理物業(yè)管理師、物業(yè)管理實務 《助理物業(yè)管理師》職業(yè)資格證

**公司 (2010-11 ～ 2012-06)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運輸、物流

擔任職位： 倉庫管理員 崗位類別： 倉庫管理員

工作描述： 工作職責：

1、整改倉庫往日賬物混亂錯漏現(xiàn)象;

2、負責倉物料進銷存管理;

3、負責處理手工賬及ERP單據(jù);

4、負責物料外發(fā)調(diào)撥，跟單核銷;

5、負責制作相關報表(呆滯料報表，月報表，外發(fā)核銷表等);

6、負責倉庫物料整理，環(huán)境衛(wèi)生的維護;

7、負責倉庫7S管理;

8、負責倉庫物料年中、年終盤點工作。

**公司 (2010-05 ～ 2010-10)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)

擔任職位： 物業(yè)管理員 崗位類別： 物業(yè)管理專員/助理

工作描述： 工作于正商·穎河港灣

1、負責驗房交房工作。

2、負責協(xié)調(diào)辦理新業(yè)主入住相關手續(xù)。

3、負責協(xié)助處理業(yè)主投訴，為業(yè)主解決問題。

4、負責與業(yè)主溝通，催繳物業(yè)服務費。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能： 熟練使用world，excel，ppt等辦公軟件

技能專長： 精通c語言

語言能力

普通話： 一般 粵語： 差

英語水平： CET-4

英語： 熟練

求職意向

發(fā)展方向： 良好人際溝通技巧，做事耐心細致。

計算機水平：全國計算機等級考試二級，熟練使用world，excel，ppt等OFFICE辦公軟件，會用photoshop,autoCAD等繪圖設計軟件。

英語水平：CET-4，有良好的聽、說、讀、寫能力。

有物業(yè)助理管理師證。有住宅小區(qū)管理經(jīng)驗。

其他要求：

自身情況

自我評價： 有獨立處理問題的能力;

熱心助人，有良好的團隊合作精神，善于和別人溝通;

處事冷靜，勤于思考;

動手能力強，能吃苦耐勞;

勇于承擔責任，做事認真負責;

有上進心，為人正直。

倉庫管理員簡歷范文三

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢族

戶 籍： 湖北

年 齡： 22

婚姻狀況： 未婚

身 高： 180cm

現(xiàn)所在地： 廣東廣州

希望地區(qū)： 廣東深圳 廣東珠海 其他

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-倉庫管理員 工業(yè)/工廠類-制造課長

質(zhì)量/安全管理類-品管員

待遇要求： ￥2200元/月(可面議 要求提供住宿)

最快到崗： 隨時到崗

教育/培訓

2006-01 ~2006-05 湖南師范大學 機械操作 中專

工作經(jīng)驗 至今4年0月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

(2008-08 ~ 2010-12)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術

擔任職位： 倉庫管理員

工作描述： 1. 負責倉庫各種產(chǎn)品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。

2. 做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結(jié)，一目了然，每月協(xié)助財務做好盤點工作。

3. 嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄。

4. 合理做好產(chǎn)品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，采用貨位編號，做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設合理。

4. 配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。

5. 做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù)，不會隨意操作。

6. 倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)

7. 定期向備件主管反饋庫存產(chǎn)品情況。如有長期積壓、質(zhì)量損壞、產(chǎn)品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。

8. 做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜。

9. 做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護好發(fā)貨工具，對有些易碎產(chǎn)品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。

(2006-05 ~ 2008-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術

擔任職位： 質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC)

工作描述： 1：主要負責公司的成品出貨檢驗。嚴格按照國標抽檢標準對產(chǎn)品進行抽檢、全檢。

2：對有問題的產(chǎn)品開出《品質(zhì)異常檢驗報告》，給到相關部門簽發(fā)意見。

3：對日常的周報表和月報表進行統(tǒng)計，針對常發(fā)生的質(zhì)量異常問題進行分析和改善。

離職原因： 回家有事

技能/專長

語 言 能 力： 普通話一般,粵語一般

第一外語： 英語 一般

計 算 機 能 力： 初級

計算機詳細技能： 了解常用辦分軟件

其 它 技 能： 普通話

發(fā)展方向

倉庫管理和質(zhì)量檢驗

自我評價

性格開朗，善于溝通和思考。具有較強的團隊合作精神，不怕吃苦，能承受工作壓力。本人性格開朗，對工作認真負責，細心慎密，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能獨立完成日常工作事務，努力接受新知識新事務!給我一個機會，還你一份驚喜!上進心強,學習力強，動手能力強!能抗壓，心態(tài)穩(wěn)定!

倉管員簡歷怎么寫

大致如下，請參考:

一、個人基本信息

姓名: 性別: 出生日期:民族: 戶籍: 身高: 婚姻狀況: 畢業(yè)院校: 所學專業(yè): 政治面貌: 身份證: 特長: 求職意向:倉管員 求職類型:全職 月薪要求: 普通話程度:標準 計算機能力:

二、相關工作經(jīng)歷

何年何月--何年何月，在何公司企業(yè)工作，職務，證明人，工作表現(xiàn)(工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，受到領導同事們的一致好評)，離職原因。

三、自我介紹:

我來自XX，我有不服輸?shù)男愿瘢胱龅氖乱欢〞θ崿F(xiàn)。XX年，我在XX行業(yè)干了幾年，后來因為不喜歡那行業(yè)，但投身到倉庫管理工作中，期間我學會了電腦與基本生產(chǎn)管理知識，因為工作表現(xiàn)好，工作中敢想敢做，后來自然做了生產(chǎn)管理員，管過近百人的車間，我在幾個生產(chǎn)管理員中是管人最多的、管理最復雜的，但我也是做的最好的。后因工作需要和家庭原因，又轉(zhuǎn)做物資倉庫管理員。在新的崗位上，我同樣表現(xiàn)出色，我嚴把物資進出關，為公司減少了很多不必要的成本，受到了公司上下的一致好評。本人心地善良，為人忠厚、老實，勤懇、好學，對倉庫管理行業(yè)頗有興趣，對工作充滿熱情，敢于創(chuàng)新，我相信我肯定能夠成為一名優(yōu)秀的倉管員。

最后，預祝你找份滿意的工作!

倉庫管理員簡歷自我評價范文

只有制度沒有 文化 ：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行崩盤!只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致!下面是我為大家整理的倉庫管理員 簡歷 自我評價 五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

倉庫管理員簡歷自我評價1

時光飛逝，彈指之間，20__年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎。

作為基層管理者，成本是公司的關鍵之一，對成本管理水平的要求應不斷提升，對采購瓶箱、到各部門生產(chǎn)的使用更應加以控制?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的職責。

透視，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須應對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的 經(jīng)驗 進行評價分析，從怎樣節(jié)儉時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作，評價經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自我的前行。

回首過去，是為了更好地面向未來。為了評價經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和評價

一、回首過去一年

1、我們正生活在服務經(jīng)濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”供給服務的個體。正因如此，我們的工作也應當更完善以為生產(chǎn)服務為中心，來為生產(chǎn)供給更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個生產(chǎn)細節(jié)的要求。確保了2012年生產(chǎn)旺季瓶箱供應，順利完成了生產(chǎn)任務。

2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)瓶箱差錯出現(xiàn)。入庫及登帳，檢驗不合要求瓶源不準入庫;做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。

3、合理安排瓶箱在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，隨著成套瓶區(qū)和回退瓶區(qū)堆位劃線完工，使各堆位擺放比以前更加整齊，堅持庫區(qū)的整潔簡潔。

4、進取配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。

進取配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作，保證庫存報表的每一天上交時間和數(shù)據(jù)的準確性，真實性。

5、12年塑箱損壞嚴重，塑箱的管理權限在瓶箱庫，可是使用塑箱的是(瓶箱庫，包裝車間，成品庫)。其中大部損壞應當是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞，倒一次瓶至少損壞7—10個塑箱，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱，塑箱卡在鏈道上，包裝車間的員工是用棍打塑箱，洗620ML瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞，成品庫轉(zhuǎn)運塑箱瓶時損壞一些。瓶箱庫缺少對塑箱使用的監(jiān)管。

每一天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務本事。

二、展望來年

在恪守以往取得的成績和好的工作 方法 外，爭取在20__年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的倉庫20__年 工作計劃 和工作目標

1、加強日常管理工作。

⑴加強對叉車司機的 入職 培訓，督促操作人員嚴格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》進行安全操作，確保操的人身安全。定期維護保養(yǎng)設備，減緩設備的自然磨損，杜絕因人為操作使用和維護保養(yǎng)不當造成事故，監(jiān)督叉車各崗位操作人員嚴格按照各種規(guī)范操作，對主觀因素違反操作規(guī)程的人員予以糾正。提升在職叉車司機的安全駕駛意識，防止出現(xiàn)安全事故。

⑵按規(guī)定時間瓶箱進行盤點，及時核算出各生產(chǎn)班所使用瓶箱情景。在月終報表中通報給生產(chǎn)主管、及時指出各生產(chǎn)班存在浪費瓶子現(xiàn)象，進取配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。爭取做到低成本高效益的管理理念。

⑶在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進取性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

⑷作為基層管理者，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想真正把公司成本降低，除了對員工的合理安排調(diào)動外，還需要認真實在培訓員工，首先要以身作則，這樣才能讓自我的下屬有榜樣看，大家都能夠主動構成節(jié)儉意識。

⑸加強對叉車司機的駕駛技能培訓，和安全職責意識，減少倒瓶率，同時要對包裝車間在生產(chǎn)使用塑箱過程監(jiān)管，嚴禁把塑箱做 其它 用途使用，制訂塑箱使用管理規(guī)定，職責到人，加大對故意損壞塑箱的懲罰力度。

2、在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理本事上提高。

⑴為提高物料的管理，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執(zhí)行，對經(jīng)銷商嚴格把關回退瓶質(zhì)量和數(shù)量。為確保采購部、生產(chǎn)部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情景，對金蝶數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。

⑵加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn)，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改善。進取配合采購部和銷售部，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免原材物料的浪費，節(jié)儉原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放位置的緊缺現(xiàn)象，就能給生產(chǎn)周轉(zhuǎn)瓶箱轉(zhuǎn)運供給了合理空間。

⑶重新對倉庫庫位成套瓶放置進行更有效合理的規(guī)劃，使成套瓶擺放更加整齊，盤點更加方便，塑造目視倉儲管理。

三、瓶箱庫提出的提議

車間生產(chǎn)延時和生產(chǎn)變動，應及時盡早通知瓶箱庫，瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班，避免在人資源上的浪費。今年每周都有生產(chǎn)改動不通知瓶箱庫，瓶箱庫和包裝車間信息交流優(yōu)化，才能提高整個生產(chǎn)效率。

在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!

多謝!

倉庫管理員簡歷自我評價2

一、倉庫保管員的工作

1、負責倉庫大庫(原輔料區(qū).陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;

2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、配合車間生產(chǎn)

1、生產(chǎn)計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄;

2、配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。

三、配合GMP的認證

1、配合做好了各車間GMP認證所需很多的調(diào)帳工作;

2、完成了倉庫GMP認證期間的很多帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，到達了帳、卡、物一致;

3、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

1、做好潔凈區(qū)空調(diào)機組的維護工作;

2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄;

3、化驗中心、質(zhì)保部取樣后，做好清潔工作;

4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、配合其他的工作

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄;

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

3、負責技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

4、配合化驗中心的取樣工作;

5、每月協(xié)助財務做好盤點工作;

6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

以上為本人工作評價，請領導批評指正。

倉庫管理員簡歷自我評價3

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼__年就要過去，我們即將迎來新的一年?；叵脒@一年的工作來，在公司領導的正確指揮和同事們的并肩努力下，我們倉庫管理員的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化、熱情服務高質(zhì)量的目標開展工作?，F(xiàn)將__年的不足和缺陷評價出來，以望在今后的工作中加以提高和改善。

一、倉庫保管工作

第一：出入庫管理，見單作業(yè)，憑什么能夠收發(fā)，憑什么進行收發(fā)，單據(jù)，認真核實，細心清點，當面交接，當面簽章;認真按嚴密的程序辦事。

第二：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，理解安全庫存，周轉(zhuǎn)庫存，最高存量，采購批量，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購;一方面要保證能持續(xù)供應產(chǎn)線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統(tǒng)計每款物料的各月領用規(guī)律，理解采購的經(jīng)濟批量與周期，綜合分析好，連續(xù)關注。

第三：5s管理，各項現(xiàn)場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的工作環(huán)境，僅有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質(zhì)量。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必須養(yǎng)成一個好習慣，天天堅持做好，日清日潔，5s的素養(yǎng)對此有十分大的幫忙。

第四：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存，易產(chǎn)生物品變質(zhì)，易產(chǎn)生工程變更的報廢風險。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法，雙區(qū)庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

二、存在問題及計劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的幫忙下，經(jīng)過自我的努力，順利完成了崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自我有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白，公司系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認識，對物流專業(yè)知識也有很大的不足。

為了適應新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，發(fā)揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為新的一年做好準備工作，決心做好以下幾方面：

1、力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，經(jīng)過制定 學習計劃 ，做到與時俱進，當然不僅僅要學習書上的東西，并且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的本事，增強與客戶溝通的本事，增強解決客戶問題的本事，使自我成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工。加強思想認識，做到學以致用。

2、要堅持個人自學，經(jīng)過閱讀物流專業(yè)知識書刊，利用自我的業(yè)余時間加強學習。

3、進取參與公司各類新知識的培訓，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)本事，虛心向同事學習，取他人之長，補自我之短。

4、加強物流管理、供應鏈 管理知識 方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題，使自我和公司能夠共同提高。五、確立目標，不折扣行動，大膽思考，細心求證，力求做得更好。

在新的一年里我將努力學習、評價經(jīng)驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在倉庫管理員的位置上有更大的起色，與同事勁往一處使、心往一處想，不計較得失，只期望把工作圓滿完成，決不辜負領導對我的信任和期待。這份倉庫管理員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感激那些曾指導和幫忙過我的領導和同事們。

今后我還要繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自我的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適應那里的環(huán)境，要用進取的態(tài)度去完成領導交給的每一份工作，使自我在普通的崗位上發(fā)揮自我的光和熱!

倉庫管理員簡歷自我評價4

倉庫管理員在一個企業(yè)中扮演著重要的主角，對倉庫管理員要嚴格要求及管理，今日就給大家曬曬我們公司的倉庫管理員工作評價，期望大家能從這份倉庫管理員工作評價中學到一些東西。

我于三月份進入公司后，擔任公司倉庫管理員職位，現(xiàn)將這段時間的工作評價及工作體會敘述如下。

剛進入公司時，應對陌生的環(huán)境和工作，我感到無從下手、充滿迷茫，對業(yè)務操作也是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業(yè)務有了必須掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。在公司領導的指導和同事的幫忙下，目前已經(jīng)熟練工作，能準確、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情景，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

同時，在領導指導、同事幫忙以及自身的努力下，我對倉庫管理工作也有了更深刻的認識。具體而言：1、對倉庫的認識，熟悉了馬士基、三運倉庫基本情景，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等;2、對流程的認識，熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程;QC流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;3、對管理的認識，較好地熟悉了5S管理;倉庫安全管理;庫區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)儉;人員安排等;4、對職責的認識，明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

工作體會：

1、高效服務，全力做好客戶服務工作我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，僅有做好了客戶服務，得到了客戶的認可?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。

2、專業(yè)學習是做好工作的動力源泉我們的工作價值是什么是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到提高。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自我都不能認可自我。專業(yè)的學習，使自我的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地提高，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發(fā)展，交織成面的擴張，使自我能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自我。

3、因勢而變，順勢而為，全力做好自我在各種突發(fā)情景和緊急中，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找準自我的工作定位，進取和同事討論改善方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事學習。

倉庫管理員簡歷自我評價5

回首今年的工作，有與同事的聯(lián)手攻關艱辛，也有遇到困難和挫折的惆悵，時間過得飛快，不知不覺中，充滿期望的一年伴隨著新年伊始而即將來臨。

現(xiàn)就本年度相關工作作出如下評價：

一、虛心學習

在最短時間內(nèi)熟悉自我所管物料的規(guī)格以及所屬供應商的區(qū)分，盡快熟悉公司內(nèi)部的操作流程。

二、心系本職工作，落實工作職責制

努力配合各部門完成的入庫和出庫工作，爭取更加完善倉庫管理制度，對于本人工作中的失職勇于承擔職責，并杜絕再次出現(xiàn)類似失職事件的發(fā)生。

三、加強檢查倉庫內(nèi)部的安全設施

確保所管的物料的防塵、防潮以及防盜工作，每一天對當天進出物料進行抽盤，確保常用物料的賬目與實物的準確率到達95%以上。

四、總的看來還有存在不足的地方，亟待我們?nèi)ソ鉀Q的問題，主要表此刻以下方面：

1、倉庫收發(fā)料區(qū)大門，時常處于敞開狀態(tài)，原材料倉內(nèi)置為良品、不良品以及報廢料的放置區(qū)，來料未經(jīng)檢驗，可列為不明狀態(tài)物料，若將其放置于材料倉不太妥當。

2、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地，非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室，還曾出現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象。

3、材料倉非倉庫人員隨意進出，讓人感覺就像菜市場一樣，完全無視倉管員的存在，若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行。

4、賬目管理混亂，每月對物料進行抽盤，實物與系統(tǒng)賬目的準確率幾乎為20%。

5、庫存樣機全部裸機入庫，導致業(yè)務出貨為了尋找適宜包材很多浪費時間。

五、下一步打算

針對本年中存在的不足，為了更加完善管理制度，做好新一年的工作突出，作出以下幾個方面。

1、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，禁止非倉庫人員隨意進入倉庫。

2、加強倉庫物料賬目管理。

3、庫存樣機必須配包材入庫，節(jié)省倉庫和業(yè)務的工作時間。

4、系統(tǒng)內(nèi)存在一個物料多種編碼的情景，對于不使用的物料編碼進行刪除整改。

5、庫內(nèi)呆滯料和報廢品過多，很多占用庫存且不美觀，及時處理增加空間利用率。

6、財務應加大對倉庫數(shù)據(jù)的監(jiān)控。

六、個人認為給予改善的相關方面

1、生產(chǎn)退料過于頻繁，導致有時倉庫辦公室人滿為患。

提議在生產(chǎn)部購置針式打印機一臺，打好單據(jù)后到倉庫退料或者領料：除了急需出貨的物料，其他物料一天退料2次。

2、生產(chǎn)退料不寫生產(chǎn)任務訂單號

提議生產(chǎn)退料必須寫明該物料的所屬訂單號。

3、生產(chǎn)領料實物編碼和數(shù)量與單據(jù)上的物料編碼和數(shù)量不一致

提議生產(chǎn)任務訂單領料必須由PMC開出的生產(chǎn)領料單并有PMC簽字的單據(jù)方可發(fā)料，若一個BOM的同類物料有多種編碼，必須有工程下發(fā)的更改通知單。

4、生產(chǎn)領料和業(yè)務發(fā)貨、采購到料無計劃生產(chǎn)當天要使用的物料，PMC應提前4個小時打出領料單給倉管員備料并把物料放置發(fā)料區(qū);業(yè)務當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨計劃表通知倉庫和生產(chǎn)部，計劃表必須包含發(fā)貨時間，精確到分。采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃和數(shù)量，便于倉庫安排存儲空間。

5、成品往往是先出庫后入庫，成品機入庫單無相關人員簽字。

成品必須先入庫再出庫，否則財務無法預算成本。生產(chǎn)根據(jù)發(fā)貨計劃表的發(fā)貨時間提前入庫，入庫單必須有生產(chǎn)主管、PMC以及品質(zhì)檢驗員簽字方可生效，倉管員確認手續(xù)齊全到生產(chǎn)部確認入庫數(shù)量以及產(chǎn)品規(guī)格，根據(jù)由財務審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員。

6、調(diào)撥單的含義的誤解。

調(diào)撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調(diào)撥和倉位與倉位之間的調(diào)撥，而不是部門之間的調(diào)撥。對于目前生產(chǎn)領用不算調(diào)撥，調(diào)撥出良品，調(diào)撥回不良品完全不貼合調(diào)撥單的根本使用意義。

提議取消部門之間的調(diào)撥單，生產(chǎn)訂單領料超領必須有生產(chǎn)主管和PMC以及財務簽字方可生效，品質(zhì)領料采取領料單而非調(diào)撥單，且該單據(jù)有品質(zhì)主管簽字，業(yè)務領取樣品機必須有銷售樣品領取單，且有業(yè)務經(jīng)理簽字。

7、職責制度不到位

生產(chǎn)超領以及業(yè)務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算，生產(chǎn)任務單下發(fā)多少，欠料多少，訂單成品入庫多少應由PMC進行跟蹤，采購訂單物料到貨多少，退貨多少以及補退貨多少應由采購進行跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于職責過度。倉管員的職責是憑單領料，憑單發(fā)料，保管物料的外在品質(zhì)以及物料的物帳卡一致。

8、業(yè)務樣機領取頻繁

樣機很多是一種機子一天領出或者歸還多次，業(yè)務回復業(yè)務部沒有專門放置樣品的柜子，提議業(yè)務部購買幾個樣品展柜，一則避免樣機領取頻繁，二則便于客戶參觀。

9、先入庫后檢驗這個完全不貼合正規(guī)流程

正規(guī)系統(tǒng)都有品質(zhì)部這個模塊，品質(zhì)檢驗后系統(tǒng)會自動入庫，倉管員再根據(jù)系統(tǒng)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù)，作為入庫依據(jù)交由財務。

10、相關整體流程

材料入庫流程：供應商快遞送貨—倉管員確認采購訂單號、規(guī)格型號以及數(shù)量、物料編碼—倉管員在系統(tǒng)品質(zhì)模塊進行來料登記填寫—品質(zhì)收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料—檢驗完畢(合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單，拒收直接退貨)—倉管員根據(jù)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù)并將檢驗好的物料入倉歸位。

生產(chǎn)領料流程：

1、生產(chǎn)任務單領料：PMC提前4小時打出生產(chǎn)任務領料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內(nèi)—領料人根據(jù)領料單確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

2、非正常領料：領料人打出領料單—部門主管、PMC簽字—倉庫備料(備料時間至少5分鐘)—領料員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

3、生產(chǎn)超領：生產(chǎn)打出超領單—PMC、成本會計簽字—倉庫備料—領料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

生產(chǎn)退料流程：生產(chǎn)整理出需退倉物料—在品質(zhì)模塊填寫送檢登記—品質(zhì)確認狀態(tài)—品質(zhì)開出檢驗 報告 (檢驗報告必須包含物料規(guī)格以及編碼、供應商)—PMC和部門主管簽字—倉庫確認簽字。

產(chǎn)成品或者半成品入庫流程：生產(chǎn)開出入庫單—在系統(tǒng)品質(zhì)模塊填寫生產(chǎn)成品送檢登記表—品質(zhì)檢驗開出出貨報告并簽字—PMC和部門主管簽字—倉管員確認數(shù)量，規(guī)格以及外箱標識是否齊全—確認無誤簽字。

產(chǎn)成品出貨流程：發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務審核并簽字—倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員—發(fā)貨員確認產(chǎn)品型號以及數(shù)量并簽字。

銷售退貨流程：客戶退貨—業(yè)務文員確認退貨型號以及數(shù)量—開具銷售退貨單—財務審核并簽字—業(yè)務文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫—倉庫確認型號和數(shù)量簽字。

11、呆滯料處理方法

(1)工程確認能用于公司其他產(chǎn)品的物料優(yōu)先使用。

(2)對于市場上存在價值且我司無法使用的物料，進行與其他公司或者供應商進行換料或者折價出售

(3)對于市場上無法回收的物料進行就地報廢。

(4)呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值，且大大占用空間利用率，且其外箱灰塵過多，給客戶參觀帶來不美觀的視覺，并非庫存過多就證明生意越好，相反，庫存越多，越體現(xiàn)出公司的周轉(zhuǎn)率低，公司效益的不好。

12、注意事項：

個人系統(tǒng)賬號密碼屬于保密，除持有者明白外任何人不得知曉，防止他人栽贓，若持有人自我泄露，造成的后果由持有人承擔。

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庫管應聘簡歷

關于庫管應聘簡歷怎么寫？不要擔心，以下是我搜集整理的庫管應聘簡歷模板，歡迎大家閱讀參考。

【應聘庫管簡歷范文一】

基本資料

姓 名：

性 別： 男

出生日期： 08-16

婚姻狀況： 未婚

教育與培訓經(jīng)歷

2004.09至2007.07，打通中學，高中;理科，獲得高中畢業(yè)證

工作經(jīng)驗

2012.至今　業(yè)務代表 重慶xx公司

工作地點：重慶 企業(yè)性質(zhì)：民營

工作描述：銷售渠道的建立與維護 第一個月就開發(fā)了公司在重慶地區(qū)第一個經(jīng)銷商

求職類型： 全職

到崗時間： 一個月

計算機操作能力： 一般

語種名稱： 語言能力： 良好

意向職位名稱： 分銷代表、銷售代表、庫管員 現(xiàn)有薪酬： 2600元

意向行業(yè)： 食品/飲料/農(nóng)副產(chǎn)品/化妝品、房地產(chǎn)中介、其他行業(yè)

期望薪酬待遇： 2000--3000

技能專長與自我評價

職業(yè)技能與專長：

自我評價： 我吃苦耐勞，積極上進，具有團隊精神。喜歡銷售工作，因為銷售可以使一個人各方面的能力都得到鍛煉、提高。雖然我現(xiàn)在還不夠好，但我會努力做到更好。。。

【應聘庫管簡歷范文二】

姓名： 孫先生

性別： 男

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

戶籍： 湖北-襄樊

年齡： 32

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身高： 175cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 物流/采購類-倉庫管理員

財務/審(統(tǒng))計類-其他相關職位

尋求職位： 海關會計、 倉庫管理

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 1999-07 湖北廣播電視中等專業(yè)學校 財會 中專

工作經(jīng)歷

**公司 (2008-02 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 倉庫管理 崗位類別： 倉庫管理員

工作描述： 工作職責

1.負責倉庫的日常管理維護事務

2.按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數(shù)量

3.將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放

4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料

5.每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發(fā)日報表、進倉單、發(fā)料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產(chǎn)品報表、退貨單等單據(jù)的填寫

6.不良物料及呆廢料的`定期上報處理

7.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放，

8.盤點工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報告

流程：

一、工作內(nèi)容

1.數(shù)量驗收

1.1確認供應商,核對供應商送貨清單的型號、數(shù)量、品名是否與物料申購單一致，不一致的第一時間和采購人員進行核對，并查明原因待確認OK后方可收貨。

1.2對來料數(shù)量較大的按大件全點、按比例進行數(shù)量核查并做好抽查標識，對于來料經(jīng)較貴重的要做到數(shù)量全部清點準確，對小件物品必須用電子稱稱數(shù)量，對有差異情況及時上報并做好記錄。

1.3所有來貨來料必須在數(shù)量清點完成后,供收雙方共同確認情況下簽單收貨，數(shù)量異常簽實收數(shù)量并要求送貨人簽名確認方可收貨。

2、品質(zhì)驗收

2.1 倉管員數(shù)量驗收完成后,應第一時間將送貨單交送于IQC進行材料檢驗

2.2 倉管員必須對檢驗結(jié)果進行跟蹤跟進,待檢驗完成后，IQC在送貨單上簽字并在貨品上貼IQC質(zhì)量確認標識，確認后方可入倉

2.3 對檢驗不合格的必須跟進處理結(jié)果,如須退貨馬上由文員出退貨單,倉管員通知采購退貨情況,并跟進退貨時間至退回

3.入倉

3.1 檢驗合格后安排物料及時按相應位置及物料特性選擇合理的擺放方式擺放整齊

3.2對入倉物料第一時間做好標識卡做好記錄,標識卡要注明品名、料號、來貨時間及供應商和實際入倉數(shù)量。物料標識卡必須置于物料正面最易看到的位置，做到數(shù)據(jù)易讀取易記錄

4.物料的保管

4.1 所有物料入倉后必須按倉位、區(qū)域、包裝方式將物料擺放整齊，掛好物料標識卡

4.2 物料發(fā)放后須進行整倉、歸位整理、減卡

4.3 所有物料必須做到安全維護、和保管

4.4 對于在倉庫存放半年以上的呆滯物料應每月及時統(tǒng)計,上報處理

4.5 倉庫內(nèi)必須保持通風,做好防火、防盜、防潮

4.6 倉庫人員于下班離開前應確保倉庫的安全

5.發(fā)料

5.1 倉管員須認真核對物料發(fā)放指令(發(fā)料單)、發(fā)料單是否一致，如有不相符應及時反饋相關人員確認后方可發(fā)料

5.2發(fā)料時必須有物料員及倉管員雙方對數(shù)量確認無誤,共同在領料單上簽字確認

5.3 發(fā)料時必須按先進先出的原則發(fā)放物料

6 及時完成上級臨時交待的工作

**公司 (2006-01 ～ 2008-01)

公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔任職位： 海關帳會計 崗位類別：

工作描述： 在豐升公司主要負責與供應商轉(zhuǎn)廠送貨核對，每月合同情況表的填制，建立公司海關物流帳和規(guī)范倉庫的運作流程。參與了海關和緝私局對豐升查廠的全過程，并準確的向海關調(diào)查科報送了相關資料，為企業(yè)挽回了一定的經(jīng)濟損失.?

**公司 (2003-02 ～ 2005-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位： 海關帳會計 崗位類別：

工作描述： 在永全廠主要負責公司全盤海關帳和海關要求的加工貿(mào)易企業(yè)年度報表，同時負責與供應商和客戶核對每月的送貨轉(zhuǎn)廠數(shù)據(jù)。

**公司 (2002-02 ～ 2003-02)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位： 海關帳會計 崗位類別：

工作描述： 在開確集團本人主要負責公司全盤海關帳的建立，和各種進出口數(shù)據(jù)的整理。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細技能：

技能專長： 4年實際操作來料加工、進料加工企業(yè)海關帳經(jīng)驗，2006年6月24日又參加凱諾德管理咨詢有限公司舉辦的《如何預警與整改企業(yè)內(nèi)部的關務風險問題》培訓并取得證書。能在最短的時間內(nèi)為所服務的企業(yè)建立一套符合海關要求的海關物流帳。

語言能力

普通話： 粵語：

英語水平：

英語： 良好

求職意向

其他要求：

自身情況

自我評價： 能為所工作的企業(yè)建立一套符合海關要求的海關帳，同時根據(jù)合同的數(shù)據(jù)和倉庫數(shù)據(jù)為企業(yè)建立關務風險預警，減少企業(yè)不必要的損失，及時調(diào)整好企業(yè)的三帳平衡。對百思維物流軟件和.博士科技物流軟件,EDI無紙通關都很熟悉。

倉庫管理員簡歷范本 簡歷范文

1、工作能力及其他專長：能熟練地操作ERP系統(tǒng)，會五筆打字,打字速度快,平均每分鐘40個字，能熟練地操作OFFICE辦公軟件，對倉庫的進銷存管理制度有一定的了解，是前公司籃球隊隊員。

2、詳細個人自傳：本人性格開朗，樂觀，樂于與人交往，待人真誠，語言表達及溝通能力強。有一年的業(yè)務跟單和一年倉庫管理員的工作經(jīng)驗。在工作中刻苦耐勞，責任心較強，做事認真細心，愿意從基層做起。能熟練操作各種辦公軟件和ERP系統(tǒng)。如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴公司創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

倉庫主管簡歷范文

倉庫主管要認真、仔細、負責做好貨品的入庫和配送等工作，那么倉庫主管的簡歷要怎么寫呢?下面是我為你整理的倉庫主管簡歷范文，希望對你有用!

倉庫主管簡歷范文一

姓名： 陳先生 性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 湖北-隨州 年齡： 34

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身高： 172cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管

尋求職位： 倉庫主管

教育經(jīng)歷

1998-08 ～ 2001-06 湖北職業(yè)技術學院 機電 大專

**公司 (2011-02 ～ 2012-08)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負責倉庫整體日常工作的按排,平行部門的溝通與協(xié)調(diào).

2.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的順利執(zhí)行.

3.倉庫區(qū)域的規(guī)劃及倉庫區(qū)域5S的推行.

4.負責倉庫每月盤點的計劃及其順利實施,盤點后的檢討會議的主持.

5.協(xié)助物控部門進行倉庫物料庫存的控制,安全庫存的建立，欠料及時提報,跟催.制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程.

6.建立呆滯料預警機制及呆滯料的提報.

7.倉庫帳務的稽核.

8.成品出貨的稽核,客訴問題點的分析,及預防措施的制定.

9.倉庫員工績效的考核及新進員工的培訓工作.

**公司 (2008-10 ～ 2010-12)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負責倉庫整體日常工作的按排,倉庫工作的籌劃與進度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫各個現(xiàn)場的監(jiān)督.

2.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度,倉位的籌劃與物料的正確擺放,達到定位,定量的要求.倉庫區(qū)域5S的推行以及物料擺放的目視化管理.

3.負責倉庫每月盤點的計劃及其順利實施,盤點后的檢討會議的主持.

4.協(xié)助物控部門進行倉庫物料庫存的控制,欠料及時提報,跟催.制定與執(zhí)行緊急物料的處理流程.

5.建立呆滯料預警機制.

6.負責各類材料的定置管理及安全工作,檢查倉庫物品,保持倉庫干燥,注意防火,防盜,防潮.

7.不定時對倉庫庫存的抽查,達到帳物卡一致要求.

8.倉庫員工績效的考核及新進員工的培訓工作.

9.每天例行早會的主持.

**公司 (2006-01 ～ 2008-08)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位： 倉庫組長 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

工作描述： 1.全面負責倉庫的收料,備料,發(fā)料,協(xié)調(diào)相關部門的關系,倉庫人員工作的分配及進度的掌控.對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)督,及時與上級溝通.

2.負責執(zhí)行倉庫程序文件,流程,規(guī)范,督導下屬執(zhí)行,并對其進行相關知識規(guī)范,業(yè)務技能培訓.

3.負責考核倉庫人員,并根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見.

4.負責定期召開組內(nèi)會議,加強物料入倉標準意識,入倉數(shù)據(jù)一致意識和庫存盤點準確意識的培訓,處理日常異常問題.

5.建立完善倉庫的管理制度.

6.倉庫5S及物料標志等現(xiàn)場管理,且執(zhí)行檢查.

7.做好合理安全庫存,庫存呆廢料的及時提報及處理.

8.不定期的對貴重材料的抽盤.

9.月底盤點的具體執(zhí)行.

**公司 (2004-10 ～ 2005-12)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位： 生管 崗位類別： 其他相關職位

工作描述： 1.根據(jù)公司的生產(chǎn)能力制定生產(chǎn)計劃及其物料需求計劃.

2.生產(chǎn)進度的跟進及調(diào)整.

3.倉庫庫存的合理控制.

4.交期的回復.

5.協(xié)調(diào)各部門工作的進度,生產(chǎn)物料的跟進及其異常處理.

項目經(jīng)驗

減少七大浪費活動 (2007-10 ～ 2008-08)

擔任職位： 小組長

項目描述： 減少倉庫的搬運浪費,節(jié)省人力,物力.

責任描述： 1.選定活動議題

2.活動前數(shù)據(jù)的收集及整理.

3.確定改善方案.

4.具體的執(zhí)行及改善后數(shù)據(jù)的收集整理,與改善前進行對比.

5.檢討改善的效果,改善過程流程化,未達到預期目標放入下一個改善活動中.(用PDCA戴明環(huán))

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能：

技能專長： ERP操作熟練,會辦公自動化,CAD軟件.

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

求職意向

發(fā)展方向： 倉庫主管

其他要求：

倉庫主管簡歷范文二

個人信息

性 別： 男

年 齡： 38歲 民 族： 漢

工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)

自 我 評 價

本人有豐富的工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,有責任心,學習能力,適應能力強,熟練掌握EXCEL,WORD等辦公軟件,會ERP,財務金蝶軟件等基本操作.能長期穩(wěn)定工作.

求 職 意 向

希望崗位： 其他類-其它相關職位

尋求職位： 倉庫主管,統(tǒng)計,倉管

希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

期望工資： /月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會.

工 作 經(jīng) 歷

▌2013-03--2013-08：碧雨涼席

所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(其他)

擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

職位描述：管理和銷售涼席

▌2011-04--2012-12：安徽精泰特鋼有限責任公司

所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

擔任崗位： 其他類/其它相關職位

職位名稱： 倉庫主管,助理會計

職位描述：負責原材料倉庫,輔助材料倉庫,成品倉庫的統(tǒng)一管理,及全面負責所有倉庫的盤點,月報的制作.

▌2006-04--2011-01：臺州寶利特合成革有限公司

所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))

擔任崗位： 其他類/其它相關職位

職位名稱： 倉管員,生產(chǎn)統(tǒng)計,成本會計

職位描述：原材料倉庫管理員,負責原材料的日常出入庫,調(diào)配,整理及電子日報表的制作ERP輸入工作

生產(chǎn)統(tǒng)計,負責半成品生產(chǎn)線數(shù)據(jù)的統(tǒng)計.

成本會計,負責半成品的成本測算.

▌2001-03--2006-01：上海永豐五金水暖批發(fā)中心

所屬行業(yè)： 其他(其他)

擔任崗位： 其他類/其它相關職位

職位名稱： 店長

職位描述：管理店里倉庫的出入庫及經(jīng)營

教 育 經(jīng) 歷

1997-09--2000-06 金清高中 計算機類/普高 高中

拓展閱讀：是什么成就了好的簡歷

簡歷，聽起來簡單。但是要想寫好一份簡歷需要注意很多事情，其中很多細節(jié)需要注意，不然即便內(nèi)容再有可看性也沒有面試官有耐心看下去。那么如何全面提升個人簡歷的效果呢?下面論述三點重中之重。

1 字數(shù)決定面試官看不看你的簡歷

簡歷從字面我們就能看出是希望字數(shù)簡潔明了言簡意賅，所以簡歷一定要避免長篇大論，面試官沒有時間翻看你費勁時間寫出的論文他們只看簡歷，所以不要以為你把你的三觀都寫出來顯得你重視這份工作，沒有一位面試官有耐心和時間看。所以簡歷要注意字數(shù)，字數(shù)精簡干練把想要表達的東西概括出來既能體現(xiàn)你的不拖泥帶水也能看出文化水準高。

2 排版格式是簡歷的門面

簡歷是進入職場的門面擔當，要注意排版和格式。雖說簡歷沒有一個固定的格式和班型，但是給面試官看的所以需要方便閱讀看起來舒服，當然在這兩者的基礎上還能別出心裁是最好的，一份好的簡歷就是一份好的個人形象。

3 簡歷是把雙刃劍

一篇簡歷字數(shù)不多卻足夠讓面試官了解你的能力，知道你的可能性創(chuàng)造性。好的簡歷可以讓老板迅速賞識你，接納你，甚至認可你做公司的一員。如果簡歷拖泥帶水亂七八糟就算你有能力也沒有人能慧眼識珠吧!

細節(jié)決定成敗，三大要點牢記于心，運用得當。我想求職之路一定會順暢無比。

倉庫主管簡歷范文三

姓名： 鄭先生 性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 湖南-永州 年齡： 35

現(xiàn)所在地： 湖南-永州 身高： 168cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-惠州

希望崗位： 物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管

物流/采購類-物流主管

尋求職位： 倉庫主管、 物流主管、 倉庫經(jīng)理

教育經(jīng)歷

1994-09 ～ 1998-06 湖南大學 企業(yè)管理 本科

1991-09 ～ 1994-07 祁陽縣第七中學 文科 高中

***公司名稱 (2008-02 ～ 2011-11)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

工作描述： 1 推行和完善倉庫的工作流程和管理制度

2 人員編制:依據(jù)崗位設計的最小和最低的設計原理完善組織架構和人員編制

3 對各倉庫進行整體規(guī)劃和調(diào)配,堅決推行7S和目視管理,解決庫位周轉(zhuǎn)不夠、物料亂擺亂放、物料標識不完善、沒有定位、找物料難、先進先出等問題

4 提高帳物相符率：通過對原始單據(jù)的規(guī)范化及帳目的臨控、完善盤點制度和方法、設計以績效為導向的工資制度，并以工資為杠桿提高人員的責任心和積極性，以及人員的招聘和培訓提高相關人員的素質(zhì)等手段提高帳物相符率

5 完善盤點制度、盤點周期、盤點方法，推行循環(huán)盤存、月度盤存、季度盤存、年度盤存的制度及方法，并成立數(shù)據(jù)改善小組，以周為周期，對每個倉管員、組長所管的物料、卡帳及數(shù)據(jù)文員系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行抽查，抽查數(shù)據(jù)為20項，另每天安排人員隨機抽查，并將抽查結(jié)果直接與績效考核掛鉤，以調(diào)動人員的工作極積性、責任心，提人員數(shù)據(jù)觀念及帳物相符率，并相應地提高了管理效率

6 物料管制：通過物料需求計劃和專單專用法進行進出倉的物料控制,如:退料\補料\超領物料的控制

7 呆廢料的預防及處理：每月盤點除對盤點結(jié)果中帳物不相符的原因進行分析和改善外，對呆廢料產(chǎn)生的深層原因進行分析和改善，通過物料需求計劃和優(yōu)化庫結(jié)構推動呆廢料的預防及處理，在做好本部門的呆料預防和處理外，協(xié)助其他部門進行呆料的預防及處理，以達到最大限度預防呆料的產(chǎn)生和消耗呆料庫存

8 安全管理：加強帳物的監(jiān)管力度、維護物料品質(zhì)、保持倉區(qū)的消防通道暢通、消防器材的使用培訓、獨立設置危險品倉，嚴禁煙火、貴重物品放入箱內(nèi)保管、下班關好水電和門窗、嚴格的放行條審批程序和放行物品的嚴格檢查

9 人員管理：分工明細、責權分明、公平公正、對事不對人、員工是草，主管是風，風吹才能草動，經(jīng)常要求下屬，監(jiān)督下屬，并對執(zhí)行結(jié)果進行反饋和改善，推行執(zhí)行沒有借口的執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力

10 對物料編碼和BOM表使用狀況進行反饋，推動和完善物料編碼及BOM表

11 加強各倉庫和各相關部門之間的溝通和合作，及時供應生產(chǎn)所需物料，防止停工待料的發(fā)生，保障各倉庫的正常運作

12 推行ERP系統(tǒng)及ISO9001，做好ISO內(nèi)審、外審及客戶驗廠(相關資料的制作、被抽查人員回答的培訓)等相關事宜

13通過對倉庫存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫存策略，減少庫存，降低成本

14.身為公司7S推行小組成員之一，積極參與及推動7S的實施，

15.身為公司ERP推行小組成員之一積極參與公司選擇及導入ERP系統(tǒng)，并對相應的模塊提出自己的建議

16.身為公司TPM推行小組成員，積極參與相應的工作計劃及實施

17.參加公司各類經(jīng)營管理會議，對公司的運作及管理提出自己的良好建議，并積極溝通和協(xié)調(diào)

18.及時處理異常和跟進相關進度，并制定相應的改善措施，

19.就部門運作中需要溝通協(xié)調(diào)時，及時與大陸工廠及分公司各部門相關人員、外發(fā)廠商、供應商、物流商、香港總部各相關人員溝通與協(xié)調(diào)，

19.完成上級安排的及它工作事宜并匯報

20.致力于達成和提高并保持本部門的ISO質(zhì)量目標(帳物相符率)，

***公司名稱 (2006-06 ～ 2008-02)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 物流主管 崗位類別： 物流主管

工作描述： 1 負責公司物流部的整體運作,對物流部運作中存在的問題提出改善報告,并嚴格執(zhí)行,并反饋,持續(xù)改善.

2 物料部人員的工作重新分配,力求公平合理,并隨時監(jiān)督指導.

3 將公司的呆品進行盤存,并編制呆品一覽表,同公司的營運部進行溝通,致力于呆品的預防和處理

4 將公司的所有物料物料進行徹底的盤存,完善ERP運作所需要的相關資料,為更換新的ERP系統(tǒng)做好準備

5 對物料部人員進行培訓及考核,提高人員素質(zhì),保證物流部的正常運作

6 加強對相關部門的溝通和協(xié)調(diào),及時處理異常

7 物流部工作的計劃和安排,簽發(fā)物流部的各級文件

8 完成總經(jīng)理安排的其它事務,并對結(jié)果反饋匯報

9 對物流路線及第三方物流對進優(yōu)化,優(yōu)化流通渠道,安全快速及時地將貨品送達到客戶,降低物流成本.

10對倉庫進行整體規(guī)劃,合理地進行區(qū)域規(guī)劃及空間調(diào)配,改善貨品的包裝方式及儲存方式,最大限度地利用儲存空,減少空間壓力,進行5S、看板管理及推行倉儲管理的三大原則,改善倉儲環(huán)境,改善找貨品難的問題，提高效率及保障帳帳相符、帳物相符、單物相符

11加強安全管理，對物流部人員進行消防器材的培訓，要求所有人員都會使用，對貨品的包裝及防護進行嚴格的要求，最大限度地維護貨品的品質(zhì)，加強帳目的管理及監(jiān)督力度，防止貨品流失，并安裝監(jiān)控設備，保證所有的人和物的安全

12 通過加強對采購物品的管理,比如:供應商的開發(fā)與管理、每月供應商的考核及評估，及時了解物品的市場動態(tài)及價格，多家比價、議價、談價，交期及品質(zhì)的控制及跟進，及時與供應商及溝通和協(xié)調(diào)，及時處理異常

13通過對倉庫存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫存策略，減少庫存，降低成本

離職原因： 轉(zhuǎn)廠

***公司名稱 (2002-05 ～ 2006-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位： 貨倉高級主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

工作描述： 1 完善本部門的組織架構，人員的招聘，部門的工作計劃及工作安排、監(jiān)督

2 完善運作流程及規(guī)章制度，實現(xiàn)運作細節(jié)化、流程化、制度化、文件化

3 人員工作量的評估及合理再分配，為保障倉庫的正常運作，對相關人員進行相關的技能培訓，使其能夠達到要求勝任相應的崗位

4 強力推行5S、目視管理，營造一個物料分類存儲、干凈整潔、井然有序、一目了然的工作環(huán)境

5 推行倉庫管理三大原則，合理規(guī)范物料包裝數(shù)量及包裝、包裝方式，解決物料亂擺亂放、找物料難，提高物料的收發(fā)及盤存效率、數(shù)字的準確性

6 完善盤點制度、盤點周期、盤點方法，推行循環(huán)盤存、月度盤存、季度盤存、年度盤存的制度及方法，并將盤點結(jié)果直接與考核掛鉤，以調(diào)動人員的工作極積性、責任心，提人員數(shù)據(jù)觀念及帳物相符率，并相應地提高了管理效率

7 規(guī)范表單及帳目的建立、帳目的處理，進行全面實物盤存，包括不良品、報廢品，對卡物帳進行核對，對數(shù)據(jù)有差異的物料，查帳處理，并追查產(chǎn)生差異的原因，對產(chǎn)生差異的原因進行針對性的改善，致力于數(shù)字的真實性、準確性及可追溯性，以保障帳物相符率的提高

8 推行績效考核制度，對我以下的所有人員進行全面的考核，考核的內(nèi)容包括工作技能(帳物相符率)、工作態(tài)度、服從性、積極性、5S、品質(zhì)觀、考勤、請假、獎懲等內(nèi)容，并使其量化，每一項考核計分均有相應的說明，使其量化，考核采用公開化、公平化、透明化，這樣的做法，人員的潛力被激發(fā)出來，極大地提高管理效果，達到了預期的目的

9 致力于呆料的預防及處理，將呆料全部盤存得出準確的數(shù)據(jù)，并編制呆料明細表，以郵件的形式定期發(fā)至相關的人員，尋找呆料再使用的機會，對于呆料的預防，由于倉庫功能的原因，倉庫要做的就是保證帳物的數(shù)據(jù)準確性、保證物料在儲存過程中的品質(zhì)、保證MRP時扣除可用庫存、保持定期提報呆料明細給相關部門人員利用、呆料分開做帳并過有效期報重檢，帳目共享

10 加強不良品的處理，因公司管理及人為失誤的原因，積累了非常多的不良品未退供應商，所以將不良清理盤存，編制不良品未退明細表，以郵件的形式發(fā)給采購部及相關的人員，以決定未退不良的處理方式及期限

11 加強部門內(nèi)部及外部的溝通及協(xié)調(diào)，制定定期早會及組長級會議的制度，外部的溝通協(xié)調(diào)則利用郵件及公司各種會議平臺

12 人員編制:依據(jù)崗位設計的最小和最低的設計原理完善組織架構和人員編制

13 對各倉庫進行整體規(guī)劃和調(diào)配,堅決推行5S和目視管理,解決庫位周轉(zhuǎn)不夠、物料亂擺亂放、物料標識不完善、沒有定位、找物料難、先進先出等問題

14 提高帳物相符率：通過對原始單據(jù)的規(guī)范化及帳目的臨控、完善盤點制度和方法、設計以績效為導向的工資制度，并以工資為杠桿提高人員的責任心和積極性，以及人員的招聘和培訓提高相關人員的素質(zhì)等手段提高帳物相符率

15 物料管制：通過物料需求計劃和專單專用法進行進出倉的物料控制,如:退料\補料\超領物料的控制

16 呆廢料的預防及處理：每月盤點除對盤點結(jié)果中帳物不相符的原因進行分析和改善外，對呆廢料產(chǎn)生的深層原因進行分析和改善，通過物料需求計劃和優(yōu)化庫結(jié)構推動呆廢料的預防及處理，在做好本部門的呆料預防和處理外，協(xié)助其他部門進行呆料的預防及處理，以達到最大限度預防呆料的產(chǎn)生和消耗呆料庫存

17 安全管理：加強帳物的監(jiān)管力度、維護物料品質(zhì)、保持倉區(qū)的消防通道暢通、消防器材的使用培訓、獨立設置危險品倉，嚴禁煙火、貴重物品放入箱內(nèi)保管、下班關好水電和門窗、嚴格的放行條審批程序和放行物品的嚴格檢查

18 人員管理：分工明細、責權分明、公平公正、對事不對人、員工是草，主管是風，風吹才能草動，經(jīng)常要求下屬，監(jiān)督下屬，并對執(zhí)行結(jié)果進行反饋和改善，推行執(zhí)行沒有借口的執(zhí)行文化，提高執(zhí)行力

19 對物料編碼和BOM表使用狀況進行反饋，推動和完善物料編碼及BOM表

20 加強各倉庫和各相關部門之間的溝通和合作，及時供應生產(chǎn)所需物料，防止停工待料的發(fā)生，保障各倉庫的正常運作

21推行ERP系統(tǒng)、ISO9001，做好ISO內(nèi)審、外審及客戶驗廠(相關假資料的制作、被抽查人員回答的培訓)等相關事宜

22通過對倉庫存貨金額、呆廢料數(shù)量、庫存周轉(zhuǎn)率的分析，合理地調(diào)整庫存策略，減少庫存，降低成本

離職原因： 轉(zhuǎn)廠

***公司名稱 (1998-09 ～ 2002-05)

公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位： 會計/倉庫主管 崗位類別： 倉庫經(jīng)理/主管

工作描述： 1 做會計時負責公司應收帳和應付帳業(yè)務

2 負責貨倉部整體工作事務和運作,參與公司召開的各種經(jīng)營分析會

3 制定和完善貨倉部的工作流程和各種管理制度

4 貨倉部各級文件和單據(jù)的審核及簽發(fā)

5 檢查和考核貨倉部人員的工作進度和績效及跟進

6 與公司的其他相關部門和供應商進行及進有效的溝通和協(xié)調(diào)

7 負責貨倉部人員的培訓工作

8 貨倉部工作的計劃、組織、人員配置、指導、控制和監(jiān)督

9 規(guī)范作業(yè)流程，合理配置人員，加強監(jiān)督和執(zhí)行力度，使帳物相符率大幅度提高，這樣物料狀況明了，為MRPII的正常動作及呆廢料的預防和處理提供了有力的保障

10全面推選行物料管理，通過存量管制加強原材料、半成品、成品的管理,提高公司的資金周轉(zhuǎn)率和使用率,通過加強物料的采購、驗收儲存、領發(fā)料、呆廢料的預防及處理，直接降低成本，提高利潤率責

離職原因： 公司改制下崗

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 能熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)

技能專長： 有近13年倉庫/物流管理工作經(jīng)驗,本人對倉庫、物流、PMC、采購的運作有一定的認識，有服裝連鎖加盟店物流配送管理經(jīng)驗，欲求物流主管/倉庫主管職位!

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 本人原則性較強,能承受壓力,對倉庫/物流、PMC、采購的運作有一定的了解, 精通倉儲/物流管理流程，對配送流程、庫存管理、盤點流程等有很好的統(tǒng)籌運作經(jīng)驗，有ERP及物流信息管理系統(tǒng)及實施經(jīng)驗，具有一定的溝通及談判能力，具有團隊管理能力，獨立工作能力強。

其他要求： 要求電話面試，能提供食宿.

自身情況

自我評價： 本人性格開朗,具有團隊精神,原則性較強,能承受壓力,具有一定的倉儲/物流管理能力,懂MRP及ERP，懂ISO9001及7S,懂物料管理,懂一些相關的財務知識，能制定和完善相關部門的操作規(guī)程及管理制度,有大中型訂單生產(chǎn)型企業(yè)和連鎖加盟物流配送相關管理經(jīng)驗.

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