今天給各位分享求職在哪個(gè)平臺(tái)找最好的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)求職什么平臺(tái)好進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、哪個(gè)求職網(wǎng)站（app）最靠譜？
• 2、找工作是去哪個(gè)網(wǎng)站比較好？不同的招聘網(wǎng)站有什么特點(diǎn)？
• 3、現(xiàn)在什么招聘網(wǎng)站找工作靠譜
• 4、去哪個(gè)網(wǎng)站找工作靠譜?。?/a>
• 5、哪些找工作招聘網(wǎng)站比較靠譜？

哪個(gè)求職網(wǎng)站（app）最靠譜？

求職軟件推薦：前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、拉鉤招聘和58同城。

前程無(wú)憂

特點(diǎn):各種行業(yè)的崗位比較多，信息量大，在中大企業(yè)校招占據(jù)了比較多的份額，外企也比較多。適合人群:適合小白和中高等白領(lǐng)。如果你現(xiàn)在沒有明確的目標(biāo)，可以試試。校招實(shí)習(xí)、兼職方面的訊息比較全且靠譜。除了找工作，上面還有很nice的功能，如附近工作、查薪資、職業(yè)測(cè)評(píng)、直播招聘等。

2.智聯(lián)招聘

優(yōu)點(diǎn):校招宣講會(huì)信息多，里面的信息比較全面的，能滿足大部分人的崗位需求;可以很直觀看到簡(jiǎn)歷投遞進(jìn)程，能看到對(duì)方是否查看了簡(jiǎn)歷。適合人群:偏向中高等職位，不過行業(yè)比較多，在校生也是OK的。

3、BOSS直聘

優(yōu)點(diǎn):可以直接跟HR或上級(jí)互動(dòng)聊天，反饋訊速，但是直正與老板或高管聊天還得有運(yùn)氣才行。同時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)屏蔽你現(xiàn)在的單位，對(duì)于想要跳槽的打工人還是很nice的。hr回復(fù)非?？欤?jīng)常有奇奇怪怪的人打招呼，一定要注意識(shí)別信息真假!喜歡海投簡(jiǎn)歷，線上溝通面試的同學(xué)。

4、拉勾

優(yōu)點(diǎn):互聯(lián)網(wǎng)公司比較多，崗位信息豐富，可以看到面試評(píng)價(jià)，企業(yè)主頁(yè)帶有天眼查，求職者能夠獲取到企業(yè)的工商信息。適合人群適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的人群。

5、58同城

優(yōu)點(diǎn):基礎(chǔ)崗位比較多，招聘信息沒有局限性，就業(yè)范圍跨度大，涉及到一二線城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市，多勞動(dòng)密集型崗位。適用人群:想要從事的工作要求不是特別高。

在求職的過程中，任何讓你交錢的項(xiàng)目都是騙人的!在網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要保護(hù)好自己的個(gè)人隱私。一定多了解公司，以免上當(dāng)受騙。遇到不熟悉的公司的時(shí)候，企查查和天眼查用起來(lái)!

找工作是去哪個(gè)網(wǎng)站比較好？不同的招聘網(wǎng)站有什么特點(diǎn)？

找工作可以去前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、58同城獵聘網(wǎng)等。這些網(wǎng)站的具體特點(diǎn)如下：

1、前程無(wú)憂（51job）

成立于1999年，跟智聯(lián)的規(guī)模不相上下，連續(xù)多年市場(chǎng)占有率第一，也是網(wǎng)站軟件兼顧，面向的求職者也主要是比較高級(jí)一類的工作，它屬于綜合性招聘網(wǎng)站，信息匹配較為精準(zhǔn)。信息量大，招聘職位多，反饋率還可以。主要群體是以南方為主，能力比較強(qiáng)的智聯(lián)還有前程可以都了解一下。

2、智聯(lián)招聘

智聯(lián)成立于1997年，算是招聘行業(yè)的老大哥了，所以內(nèi)部體系比較完善，既有網(wǎng)站也有軟件，對(duì)于求職者或者是HR來(lái)說(shuō)都是比較方便的，而且對(duì)企業(yè)把控比較嚴(yán)格，所以比較安全。

網(wǎng)站信息量大，招聘職位多，反饋率可以。面向的求職者主要是一些比較高級(jí)的白領(lǐng)或者是管理層這一類的，群體主要是以北方為主，所以樓主如果覺得自己的能力比較強(qiáng)的可以去上邊看看。

3、58同城

前面兩個(gè)網(wǎng)站基本上都是大型的企業(yè)和公司，而58屬于大雜燴，其更多的招聘信息還是更貼近實(shí)體經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商行。

基本上，樓主如果學(xué)歷在大專以下或者說(shuō)有志于從事門店類工作的話，58在這方面會(huì)多一些，畢竟58使用最多的還是這些個(gè)體戶，公司也有，但是和智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂比起來(lái)，差距還是特別大的。門店、商超、特殊行業(yè)、廠礦等對(duì)學(xué)歷沒有特別清晰要求的職位，在這上面會(huì)比較多。

4、獵聘網(wǎng)

獵聘網(wǎng)，隸屬于萬(wàn)仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立于2006年。原名獵頭網(wǎng)，即本體，成立于2000年?？偛课挥诒本?，早期在上海、廣州和深圳設(shè)立分公司。

近年來(lái)，隨著公司的迅速發(fā)展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長(zhǎng)春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000余人。

它的特點(diǎn)是屬于商業(yè)模式，獵聘網(wǎng)本質(zhì)就是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的升級(jí)版。但因?yàn)樗闹懈叨巳瞬艛?shù)據(jù)庫(kù)比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站略高，招聘職位也比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站略高，所以獵聘網(wǎng)更像是服務(wù)于中高端候選人的傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站。

不好的地方是它缺失用戶黏性，獵頭為了快速找到候選人，會(huì)發(fā)布重復(fù)的職位信息甚至是虛假的職位信息。

5、其他

其他類型的招聘網(wǎng)站還有很多，但是基本上沒有太大的影響力，所以關(guān)注的人也不是很多，每個(gè)城市會(huì)有個(gè)別運(yùn)作成功的當(dāng)?shù)卣衅妇W(wǎng)站，這些根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況去試試。

注意事項(xiàng)：

1、以上列舉的幾個(gè)網(wǎng)站都是不錯(cuò)的，都是一些正規(guī)的網(wǎng)站，但就算再嚴(yán)格的網(wǎng)站也會(huì)有漏網(wǎng)之魚，所以樓主去面試時(shí)，一定要提前查一下企業(yè)資質(zhì)。

2、如果企業(yè)要求樓主交入職培訓(xùn)費(fèi)，那一定要果斷拒絕，因?yàn)檎?guī)的公司是不會(huì)亂收費(fèi)的，而且自己還沒開始上班。另外，找工作去面試時(shí)，記得穿著打扮得體，給面試官留一個(gè)好印象非常重要。

祝樓主找工作面試成功！

現(xiàn)在什么招聘網(wǎng)站找工作靠譜

正規(guī)大型的招聘的網(wǎng)站一般比較靠譜，可信度比較高！

全國(guó)性的大型招聘網(wǎng)站：獵聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂這些都是正規(guī)招聘網(wǎng)站，本人曾在這幾個(gè)網(wǎng)站都注冊(cè)找過工作。獵聘定位中高端人才招聘，大公司靠譜公司多，信息真實(shí)度高；智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂是老牌招聘網(wǎng)站，至今仍是企業(yè)重視的招聘渠道。

去哪個(gè)網(wǎng)站找工作靠譜??？

BOSS直聘、58同城、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等平臺(tái)找工作都是比較靠譜的。.

1、BOSS直聘

這是最近幾年出來(lái)的招聘軟件，算是一個(gè)黑馬，主要面向群體是白領(lǐng)居多，用戶量增長(zhǎng)很快。雖然前幾年和最近出現(xiàn)了一些負(fù)面評(píng)價(jià)，但是總體效果目前來(lái)看還是比較好的。BOSS直聘我認(rèn)為是找工作回復(fù)率最快的軟件之一，只要一發(fā)簡(jiǎn)歷到上面，紛紛都主動(dòng)的找上要求面試的，提前是你的簡(jiǎn)歷做得很吸引面試官瀏覽。

作為應(yīng)聘者，最難受的應(yīng)該就是自己的簡(jiǎn)歷石沉大海，毫無(wú)音訊。而BOSS直聘強(qiáng)社交屬性，在第一時(shí)間知道對(duì)方是否已讀我的應(yīng)聘消息。好一些的公司，會(huì)直接回復(fù)應(yīng)聘者合適或者不合適。

但是，近期BOSS上，一些保險(xiǎn)，地產(chǎn)，二手中介，裝修公司等特別多，要注意辨別防范。

2、58同城

早期，58同城就是分類信息網(wǎng)，這幾年招聘也風(fēng)生水起，趕集網(wǎng)和58同城并購(gòu)以后，趕集網(wǎng)基本不怎么做了，58同城成為了一些外出打工者的首選?？傮w來(lái)說(shuō)，58同城招聘的崗位比較低端，像普工、鐘點(diǎn)工、初級(jí)銷售、保潔等等，這方面的招聘信息比較多。

現(xiàn)在社會(huì)上一般的中小微企業(yè)招工，基本都放在58同城上，而且58同城現(xiàn)在針對(duì)信息泄露做的比較好，企業(yè)和求職者雙方都是密號(hào)的形式存在，極大的避免了自己電話被泄露的風(fēng)險(xiǎn)，安全性做的還是不錯(cuò)的。

但58同城上的騙子公司也不少，基本都是一些招生培訓(xùn)之類的企業(yè)，打著招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。

3、前程無(wú)憂

這個(gè)個(gè)招聘網(wǎng)站，比較適合一些應(yīng)屆生和白領(lǐng)求職，在一二線城市，使用的人比較多一些。這個(gè)招聘網(wǎng)站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不過也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理崗位或者技術(shù)崗。

前程無(wú)憂由于本身職位發(fā)布缺陷導(dǎo)致，假設(shè)你看到某個(gè)公司20個(gè)崗位在招聘，實(shí)際上他們可能只有2個(gè)在招崗位，其余的職位沒有下架。

這些虛崗處于招聘中的原因，是因?yàn)槠脚_(tái)職位數(shù)的限制，你無(wú)法下架職位，因?yàn)橐坏┫录苈毼缓?，再次發(fā)布出來(lái)，都需要扣除職位數(shù)，直接后果就是會(huì)導(dǎo)致求職者所投遞簡(jiǎn)歷石沉大海，遲遲沒有回復(fù)。

4、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂兩個(gè)網(wǎng)站差不多，只不過智聯(lián)偏屬于中端招聘，適合職能崗、中層、中高層管理者的求職。另外，有個(gè)奇怪的現(xiàn)象，就是南方城市的求職者，一般選擇前程無(wú)憂，而北方城市，一般都在用智聯(lián)招聘，所以，招聘網(wǎng)站才有“南前程，北智聯(lián)”的說(shuō)法。

智聯(lián)招聘上的企業(yè)，一般都還是比較正規(guī)的，因?yàn)楣景l(fā)布招聘信息時(shí)必須按照網(wǎng)站的模板進(jìn)行填寫，所以，崗位內(nèi)容、福利待遇、崗位要求都會(huì)比較詳細(xì)。而且智聯(lián)賬號(hào)大多在人力部門，聯(lián)系面試的人也是人力部門的人，回答會(huì)比較專業(yè)一些。

哪些找工作招聘網(wǎng)站比較靠譜？

智聯(lián)招聘網(wǎng)比較好找工作。

智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)高效的建立連接，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

智聯(lián)招聘業(yè)內(nèi)開創(chuàng)3的三次方概念，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測(cè)評(píng)（我是誰(shuí)）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓(xùn)（我如何進(jìn)步），并通過線上、線下、無(wú)線三個(gè)渠道，為職場(chǎng)人的發(fā)展打造平臺(tái)。

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