今天給各位分享巴彥淖爾人才招聘信息網(wǎng)的知識，其中也會對內(nèi)蒙古人才招聘信息網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、巴彥淖爾事單位招聘考試2022年考上的人什么時候上班
• 2、2023內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘報(bào)名時間是什么時候
• 3、巴彥淖爾23年事業(yè)編考試時間
• 4、2023年巴彥淖爾市企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告？

巴彥淖爾事單位招聘考試2022年考上的人什么時候上班

一般是7天后。

事業(yè)單位公示期一般是7天后，公示期滿后，可以錄用，具體要多久上班，這個不一定了。

巴彥淖爾一般指巴彥淖爾市。巴彥淖爾，是內(nèi)蒙古下轄的地級市判舉之一，位于前族內(nèi)蒙慧沖弊古西部，在北緯40°13'-42°28'，東經(jīng)105°12'-109°53'之間，東接包頭，西連阿拉善盟、烏海市，南隔黃河與鄂爾多斯市相望，北與蒙古國接壤，總面積6.5萬平方千米。

2023內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘報(bào)名時間是什么時候

2023內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試公告信息信息已發(fā)布，報(bào)名時間：2023年7月10日9:00—7月14日17:00；資格初審截止時間為2023年7月15日12:00；繳納本次考試報(bào)名的報(bào)名費(fèi)用用截止時間為2023年7月15日17:00。

考試時間和科目：2023年7月25日下午；14:30-16:30《綜合能力測試》，滿分100分?？荚嚨攸c(diǎn)位置位置：具體地點(diǎn)位置位置見準(zhǔn)考證。

全區(qū)分設(shè)12個考區(qū)：呼和浩特市、包頭市、呼倫貝爾市（含滿洲里市）、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟（含二連浩特市）、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的盟行政公署、市人民政府所在地。

報(bào)名及注意事項(xiàng)：

報(bào)名采用帶陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址），報(bào)考者提交報(bào)名申請的時間為2023年2月1日9:00至2月7日17:00。

每位報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)考。源配同時報(bào)考內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年度集中選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生考試的，具體要求參照集中選調(diào)公告。

報(bào)名時，報(bào)考者須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

以上蠢裂頃內(nèi)容參考：內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)和信息化廳-2023年度考試錄用公務(wù)員簡章

巴彥淖爾23年事業(yè)編考試時間

巴彥淖爾23年事業(yè)編考試時間

今年的巴彥淖爾23年事差沒業(yè)編考試將于2020年11月8日至11月14日舉行，考試分為筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容包括政治理論、巴彥淖爾地區(qū)法律法規(guī)、巴彥淖爾地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)狀況和文化等方面的知識，時間為120分鐘，考試中心為巴彥淖爾市。面試內(nèi)容包括分析應(yīng)聘者專業(yè)知識、政治思想、品德修養(yǎng)和社會責(zé)任感等，時間為30分鐘，考試中心為巴彥淖爾市政府人事部門。這次考試的組織者是巴彥淖爾市政府，共有100個職位向應(yīng)聘者招聘，評選標(biāo)準(zhǔn)以筆試和面試成績?yōu)橹饕罁?jù)，綜合成績優(yōu)鉛山秀者優(yōu)先錄取虛激納。

2023年巴彥淖爾市企事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告？

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才來巴彥淖爾施展才華、建功立業(yè)，推動巴彥淖爾綠色高質(zhì)量發(fā)展，擬引進(jìn)一批與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的各類高層次急需緊缺人才。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才97人(事業(yè)編制)。

企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才125人。

引進(jìn)需求詳見《巴彥淖爾市2023年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》(附件1)和《巴彥淖爾市2023年企業(yè)急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

二、引進(jìn)條件

(一)事業(yè)單位引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，誠實(shí)守信，無不良職業(yè)道德記錄。

3.具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.年齡要求：碩士研究生在35周歲以下(1987年1月16日(含)以后出生)，博士研究生在40周歲以下(1982年1月16日(含)以后出生)。

6.學(xué)歷學(xué)位條件：取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(包括經(jīng)國家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國研究生)。

7.專業(yè)條件：詳見《需求目錄》(附件1)。

《需求目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及網(wǎng)格研輔導(dǎo)最新信息。

對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，報(bào)考人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

8.具有下列情形之一的人員不枝和得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;在讀的全日制研究生(不含2023年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(2)試用期內(nèi)的和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員。

(3)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

(5)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(7)巴彥淖爾市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(48號工勤編制人員除外)及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

(8)引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員(具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條)。

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)企業(yè)引進(jìn)條件

具體以《巴彥淖爾市2023年企業(yè)急需緊缺人才需求目錄》中的崗位及專業(yè)要求為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)程序

本次企業(yè)人才引進(jìn)工作由企業(yè)根據(jù)引才實(shí)際組織進(jìn)行，事業(yè)單位人才引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、測評、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

具體如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

公告發(fā)布后，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)，于2023年1月17日9:00至2023年3月17日18：00期間，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對應(yīng)的用人單位電子郵箱。

引進(jìn)博士研究生的崗位，不受以上報(bào)名時限限制，可在年內(nèi)隨時與用人單位對接。

2.報(bào)考人員登記報(bào)名所提供信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位條件，對照個人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

3.對《需求猛棗盯目錄》中專業(yè)和其他崗位要求等內(nèi)容由用人單位負(fù)責(zé)向報(bào)考人員解釋。

(二)資格初審

資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，由引才單位對報(bào)考人員發(fā)送郵箱的報(bào)名表及學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料進(jìn)行審核，歸國留學(xué)生驗(yàn)證學(xué)歷學(xué)位需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月底前取得學(xué)歷和學(xué)位證書。

其他報(bào)考人員各項(xiàng)資格條件取得時間截止到報(bào)名開始日之前。

報(bào)考人員資格初審合格后方可進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

資格巖沒初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員在測評前要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查工作由引才單位主管部門負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料的原件進(jìn)行審查。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況，一律取消引進(jìn)資格。

(四)測評

1.本次引進(jìn)測評不設(shè)開考比例。

2.測評分為初評、復(fù)評兩個環(huán)節(jié)，測評由引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，測評方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，采取專業(yè)知識筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、情景模擬、技能測試等一種或多種方式進(jìn)行。

3.在測評后至確定引進(jìn)對象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，每個環(huán)節(jié)僅可遞補(bǔ)一次，總次數(shù)不得超過三次。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由各主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，要求規(guī)定時間內(nèi)在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。

體檢合格人員列為考察對象。

(六)考察

考察單位應(yīng)組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。

報(bào)考人員考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。

(七)公示與手續(xù)辦理

1.經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、測評、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員。

對擬引進(jìn)人員在各主管部門官網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。

公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。

經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

2.下列人員不得引進(jìn)：

在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理引進(jìn)手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才活動報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(二)本次人才引進(jìn)測評不指定專門用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦測評輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)引進(jìn)過程中相關(guān)事宜，請咨詢各引才單位(聯(lián)系方式詳見《需求目錄》)。

(四)本公告未盡事宜，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上另行通知。

巴彥淖爾市人才引進(jìn)工作辦公室

2023年1月16日

附件：

1.《巴彥淖爾市2023年事業(yè)單位高層次急需緊缺人才需求目錄》

2.《巴彥淖爾市2023年企業(yè)急需緊缺人才需求目錄》

3.《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》

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