很多同學不知道國家電網(wǎng)的入職是需要培訓的， 不了解具體的時間是什么時候？是怎么安排的？入職培訓需要做些什么？今天我就給大家聊聊國網(wǎng)員工入職的那些事。

問1、國家電網(wǎng)新入職員工培訓是一起培訓嗎？

國家電網(wǎng)入職員工統(tǒng)一進行培訓，不管是校招還是一批二批，大家都在一起實習培訓，大部分是在每年的7月份左右，入職培訓時間大概2--4個月左右，占了很長的一部分時間。入職培訓集中在濟南、長春、泰安、西安、杭州等幾個國網(wǎng)技術學院，以濟南規(guī)模最大，匯集了各省的新員工。

問2、員工入職培訓對崗位分配有影響嗎？

培訓中通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、戰(zhàn)略目標及實施舉措等有深入的理解，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。

有些省份比較注重培訓成績，會以成績來決定，這個時候你就要努力了，考試分數(shù)高一些，參與活動積極一些，爭取評個優(yōu)秀員工，對你后續(xù)的工作就會有很大的幫助！

不過大多數(shù)省份主要還是看單位各個部門崗位需求情況、專業(yè)對口部分人員配備是否短缺等因素，與入職培訓關系不大。

問3、在入職前，需要提前做哪些準備？

電網(wǎng)新員工在剛進企業(yè)第一年，最注重的就是安全培訓。據(jù)說有的省份新員工培訓主要就是背安全規(guī)程，可見電網(wǎng)安全這方面的重要性。作為電網(wǎng)員工要擁有較強的安全和責任意識。

所以在入職培訓前可以多學習國家電網(wǎng)的企業(yè)文化、安全規(guī)范，后期上課時會涉及到技能方面的專業(yè)知識、安全生產(chǎn)知識、專業(yè)的一些實際操作。

而且我相信同學們都知道，在電力企業(yè)中的基層一線屬于高危行業(yè)，雖然有眾多的規(guī)章制度可以參照執(zhí)行，但是安全問題經(jīng)常會出現(xiàn)在對制度的執(zhí)行不到位或者根本未執(zhí)行上，所以安全章程一定要爛熟于心。